До 30 июня работники должны получить уведомления о возможности выбора электронной трудовой книжки

Всего полмесяца осталось у
работодателей, чтобы проинформировать своих сотрудников о том, что они могут
выбрать электронную трудовую или сохранить бумажный вариант. Уведомления в
письменной форме должны быть вручены сотрудникам до 30 июня включительно.
Переход к электронному формату трудовой книжки носит добровольный характер и
осуществляется только с согласия работника.

Напомним, до конца 2020 года
гражданину нужно подать работодателю заявление в произвольной форме о ведении
трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии. Тем, кто
выберет электронный формат, работодатель выдаст на руки бумажную трудовую с
записью о подаче соответствующего заявления. Ее необходимо сохранять, поскольку
она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В
электронной версии фиксируются данные начиная с 2020 года.

У граждан, которые впервые
устроятся на работу с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись
только в электронном виде.

Сведения о трудовой
деятельности можно получить дистанционно через личный кабинет гражданина на
сайте ПФР и на портале госуслуг. В бумажном виде информацию можно будет
получить у работодателя по последнему месту работы, в клиентской службе
Пенсионного фонда или в МФЦ.